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Como reduzir a rotatividade da sua empresa?


"Além de trazer tantos benefícios para empresa e para o setor responsável pela gestão de pessoas, a avaliação comportamental tem impactos benéficos na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores no trabalho. ⠀ Quando a organização entende melhor o colaborador, ela acerta mais com esse profissional: ele fica no lugar certo, é valorizado e suas necessidades são compreendidas. Os resultados da pesquisa de clima, por exemplo, podem ser analisados com mais propriedade, diante do conhecimento que a avaliação traz sobre o comportamento dos colaboradores. ⠀ Além disso, o mapeamento comportamental promove o autoconhecimento, o que acelera o processo de desenvolvimento do colaborador e o torna mais leve e assertivo. Todos esses benefícios contribuem, inclusive, para a retenção dos colaboradores e uma consequente diminuição da rotatividade." - Solides

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