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Localização

Alameda São Boaventura, 540 - Niterói - RJ

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Segunda à Sexta-feira: 09:00 - 19:00

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Self Profiler é um software de última geração para identificação de Perfil Comportamental, através do mapeamento, baseado na metodologia DISC.

Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo, e com alto índice de assertividade, Self Profiler apresenta as seguintes aplicações e benefícios :

 

RECURSOS HUMANOS

Otimizar o tempo nos processos seletivos e organizacionais. Trazer segurança no desenvolvimento do capital humano da organização. Colocar a pessoa certa no lugar certo. SelfProfiler pode ser usado em diversos subsistemas e atividades de Gestão.

TERAPEUTAS

Mapear o perfil comportamental de seus pacientes e clientes permitindo uma melhor avaliação e abrangência terapêutica, trazendo maior autoconhecimento, aprendizado e possibilidade de ação de melhoria e desenvolvimento.

CONSULTORIA E COACHING

SelfProfiler é uma plataforma que agrega valor ao coaching, seja no atendimento individual ou na consultoria empresarial. Oferece ao coachee a possibilidade de aprofundar seu autoconhecimento e auxilia o coach na identificação de oportunidades de desenvolvimento.

GESTORES E DIRETORES

SelfProfiler é um mapeamento de fácil entendimento, que auxilia as lideranças na identificação dos perfis comportamentais, elaboração de estratégias de equipes e melhoria da produtividade em geral.

COMO FUNCIONA

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Self Profiler tem como base a avaliação em cluster de combinações de quatro perfis básicos e distintos. Há várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de variados níveis para estes quatro perfis, que geram personalidades singulares, índices e percepções de mundos diferentes que são medidos pelo sistema, apenas reforçando que cada pessoa é única, mas ainda assim pertence a um grupo. No Self Profiler, estes quatro perfis têm uma nomenclatura que trazem à luz exatamente o que querem dizer, e sua classificação traduz sua característica principal.

 

Desenvolvimento Humano, através da

compreensão do Perfil Comportamental

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Conheça melhor o Self Profiler e entenda como um conjunto abrangente e estratégico de informações pode melhorar o autoconhecimento, entendimento e desenvolvimento dos indivíduos nos grupos e instituições.

Relatório completo com mais de 50 informações

Indices

Energia: "pique" para o trabalho, capacidade de mudar e habilidade de absorver o estresse mais facilmente.

Exigência do Meio: Mede o quão forte é a exigência do meio externo.

 

Aproveitamento: Indica o quanto a pessoa percebe que suas habilidades estão sendo bem aproveitadas em suas atividades.

 

Moral: indica o nível de auto aprovação da pessoa em termos de seu desempenho profissional e/ou pessoal.

 

Positividade: mede a autoestima do individuo. Indica o nível de auto aprovação em termos de seu desempenho, principalmente em questões pessoais.

 

Amplitude: indica o quão forte é a importância do ambiente de trabalho na produtividade do profissional.

 

Tempo de resposta: indica o tempo que o avaliado consumiu para responder ao questionário online. Este índice informa muito sobre o autoconhecimento do avaliado.

 

Flexibilidade: mede o quanto a pessoa pode mudar seu comportamento e com que facilidade pode fazê-lo.

ENP - Energia do Perfil: apresenta o nível de energia habitual do perfil. Baixa : comunicador e planejador. Alta : executor e analista.

INC - Incitabilidade: velocidade de reação a estímulos para ações. Baixa : analista e planejador. Alta : Comunicador e Executor.

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Formação Analista de Perfil Comportament