Contrata-se pelo currículo. Demite-se pelo comportamento

Você sabia que 9 em cada 10 contratações resultam em demissão?!

Esse dado é da Page Personnel e mostra que muitos processos seletivos ainda não fazem uma apuração eficiente das soft skills. Na maioria dos casos, um candidato é contratado pelo bom currículo mas é desligado devido ao comportamento.

Para muitas empresas, esse desligamento é conhecido como “falta de fit cultural”. No entanto, isso se dá por realizar a contratação sem levar em conta as competências comportamentais do candidato. É preciso que ele, mesmo preenchendo todos os requisitos e tendo os níveis de formação desejados, tenha também um perfil comportamental apropriado com aquilo que você espera do profissional que vai ocupar determinado cargo.

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A análise do perfil comportamental ajudará bastante nesse momento, uma vez que, além da habilidade técnica, a empresa terá como considerar as competências comportamentais.